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我院2019年教师入职培训圆满结束

时间:2019年08月31日来源:人事处作者:浏览次数:228

    为使新入职教师全面了解学校历史,快速熟悉学校相关制度,促进教师职业发展。8月27日至29日,学院对2019年新进教师开展了为期3天的入职培训。
    8月27日上午举行了开班仪式。学院党委书记聂林水、院长蔡冬根、常务副院长李增平出席开班仪式。蔡院长作开班致辞,首先他对50余名新进教师表示热烈欢迎,然后介绍了学校发展历程、师资队伍建设、办学思路及未来规划等情况,最后蔡院长结合自身经历和体会,对新进教师提出了四点要求:一是要讲政治,要爱党、爱国、爱社会主义,要服从组织安排,以集体利益为重,要有大局意识;二是要勇担当,敢担当,积极主动融入到集体中;三是要善学习,紧跟时代步伐,以问题为导向不断提升自我;四是要求合作,积极分享经验,谋求共同进步。

    开班仪式后,在宣传部王建老师的带领下参观了校史馆,进一步了解学校四十多年的风雨历程,增厚教师们的爱校情怀。
    此次培训分别邀请了聂林水书记、蔡冬根院长、李增平常务副院长作专题讲座。
    聂林水书记就大学是什么、高校教师应该做什么、高校教师怎么做等问题,作了题为《坚定信念,勤学修德,让人生出彩》的专题讲座,对新教师的职业发展提出了高目标、高要求、高标准。
    蔡冬根院长就学院内涵建设、品牌建设,作了题为《创建优质高等职业院校,推进职业教育内涵式建设》的专题讲座。蔡院长从充分认识职业教育的历史成就(新时代),牢牢把握职业教育的时代使命(新号角),加快职业教育高质量发展的重点关注(新思考)这三个角度进行阐述,要求新进教师紧跟时代潮流,创新教育教学思维模式,提高教育教学能力。
    李增平常务副院长就学院师德师风建设,作了题为《加强师德修养,做合格的高校教师》的专题讲座。他围绕师德师风建设的必要性、全国师德师风建设会议精神、新时代师德师风建设主要内容以及做合格高校教师这四方面内容进行授课,并结合大量生动鲜明的案例深入剖析师德师风问题。
    人事处、教务处、科研处、党政办公室、学工处、财务处等职能部门分别介绍了《绩效工资分配方案》、《人事代理管理制度》、《科研管理制度》、《教学管理制度》、《考勤管理制度》、《学生管理制度》、《财务报销制度》等内容,帮助新教师熟悉学校相关规章制度,走好职业发展的第一步。
    为充分展示新教师的才华,增进教师们之间的感情,此次培训安排了才艺展示环节。教师们各显身手,展现个人才华与魅力,表现出一股斗志昂扬、朝气蓬勃的青春力量!(文/图 殷秋君 谢紫纬)
责编:张艳

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