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2019年公开招聘工作人员(人事代理)招聘考试的通知

时间:2019年07月03日来源:人事处作者:浏览次数:1041

    根据江西制造职业技术学院2019年公开招聘工作人员(人事代理)招聘公告要求,现将资格初审通过人员名单(见附件)与考试安排通知如下:
    一、初试考察(2019年7月6日)

    1、考察对象:所有通过资格初审的考生
    2、考察方式:笔试(百分制)+综合素质面试(百分制)
    3、考场安排:包括笔试考场和综合素质面试考场,具体安排将张贴在学校1号教学大楼门口公示公告栏。
    4、考察流程:
    ①8:30——10:10  笔试
    要求:所有考生务必在8:15前到达笔试考场,凭身份证入场,未按时到达考场的考生视为自动放弃。带好水笔等考试工具。
    ②综合素质面试
    要求:笔试结束后,考生自行前往综合素质面试考场参加面试。考生需将本人报名表、简历、身份证复印件、本科及研究生学历学位证书复印件、党员证明材料(按岗位要求)、获奖证书复印件等材料提交给考官。
    5、
初试考察结果   
    初试考察的最终成绩由笔试30%+综合素质面试70%构成。对初试成绩70分以上考生,根据初试成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5(若招聘岗位数在3人及以上,入围比例调整为1:3)的比例确定入围复试人员。复试人员名单将于2019年7月6日晚公布在学院官网上,请考生自行查阅,不另行通知。初试成绩不计入考核总成绩。
    二、复试考核(2019年7月7日)
    1、考核对象:通过初试考察,进入复试的考生。
    2、复试考核方式为:专业能力测试(百分制)+试讲(百分制)。
    3、专业能力测试主要考察应聘人员的专业知识或技能,根据岗位不同,采用专业知识笔试、实践操作或综合测试。试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程或专业技能的授课、表达能力,成绩不得低于75分,低于75分视为不合格。若某岗位所有报名应聘考生均不合格,则取消该岗位的招聘。
    4、考核总成绩构成为:专业能力测试成绩(40%)+试讲(60%)。针对试讲成绩合格者,按考核总成绩从高分到低分择优聘用。考核的具体安排将于2019年7月6日晚公布在学院官网。
    三、联系方式
    如有疑问,请电话咨询江西制造职业技术学院人事处0791-88122763。
 
江西制造职业技术学院
人事处       
                                 2019年7月3日    
 
    附件:初审通过人员名单.xlsx

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