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我院召开2019年度中层干部述职述廉大会

时间:2020年01月16日来源:组织部作者:浏览次数:179

    1月15日,我院2019年度中层干部述职述廉大会在报告厅召开。院(所)领导、中层干部(含待遇)以及教职工代表共86人参加会议。会议由党委副书记曹光华主持。
    首先,党委书记聂林水作讲话。他对中层干部述职述廉工作作了强调,分三个层次阐述了中层干部述职述廉的重要性及意义。聂书记说,述职述廉是各部门自我总结对照提升的需要,是各部门交流学习借鉴提高的需要,是学院系统整体发展团结一致的需要。聂书记告诫中层干部一是要“在其位、谋其职”,要践行新时代好干部标准,坚决不做“四类官”;二是要“讲政治、顾大局”,中层干部要把政治放在第一位,遵循组织原则。他希望与会人员静下心好好聆听各部门的述职,这既是对述职干部的尊重和支持,也是对其他部门工作的一次了解,更是中层干部及部门测评的重要依据,便于公平公正地做出评价。

党委书记聂林水

院长蔡冬根
    述职述廉会上,院(所)32个部门负责人按抽签顺序分别代表所在部门进行述职,主要围绕年初学院制定的党政工作要点的要求和分解的部门工作任务、本部门经费预算执行情况、领导交办工作等方面,从“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的成效、落实立德树人根本任务、思想政治作风建设、党风廉政建设、完成工作任务情况等方面进行总结,全面汇报了本部门2019年度工作完成情况和工作中的亮点、创新点、主要存在的问题以及2020年度工作打算。

中层干部述职述廉
    教职工代表聂固国老师发表感想和体会。聂老师认真聆听了各部门的述职述廉汇报,他感到从中层干部述职述廉和学院发展可以看出2019年学院各项工作都取得很大的进步。一是学院各项制度越来越完善,管理越来越规范,干部的责任意识、服务意识大大增强,校容校貌有大体改观,教育教学取得各项突出成绩,学院品牌建设取得重大进展。学院迎来了历史发展的最佳点,这一切离不开院领导的正确指导,教职工坚信学院的明天会更美好。二是作为教职工我们也能看到学院目前离优质院校建设仍有差距,应积极坚持走出去、请进来,不断学习国内先进经验,强化树立品牌建设意识。在今后的工作中,要戒骄戒躁守正创新,建议各部门结合学院实际,有针对性地制定本部门行之有效的工作计划。
    院长蔡冬根作点评和总结。他指出学院中层干部述职述廉工作已经坚持了十多年,非常有意义。蔡院长从四个方面进行了点评:一是前期工作准备完备。各部门的述职相比往年有不少进步,汇报内容撰写到位、PPT设计精美、述职人对时间把握精准;二是部门工作亮点纷呈。各部门在阐述时纷纷展示出部门工作创新点、突破点及亮点,在部门之间起到相互交流和启示的作用;三是述职人员精神饱满、情绪高昂;四是述职时对工作的总结、来年的计划、不足及问题有思考,各部门要以问题为导向,抓好整改工作。蔡院长对各部门的述职进行肯定的同时也指出了不足的地方:一是少数述职人员存在念稿的现象;二是部门述职时述廉的成分少;三是会场会风会纪有待进一步提高。蔡院长针对今后工作,对中层干部提出了希望与要求,在工作中要做到“顶天立地”:一是要瞄准项目和品牌,不断提升学院影响力;二是要做细做实,不断夯实基础,扎实稳健开展工作。同时希望全院教职工齐心协力,同心同德,推动学院各项工作上一个新的台阶。
    会上,与会人员以无记名方式,对院所32个部门和全体中层干部进行了民主测评。(文/余美燕 图/曾铭源)
责编:张艳
 

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